Huyện ủy, UBND huyện và các Ban chỉ đạo (BCĐ) huyện tiếp tục xác định công tác cải cách hành chính (CCHC), chuyển đổi số (CĐS) và thực hiện Đề án 06 (ĐA06) là những nhiệm vụ chính trị trọng tâm nhằm thực hiện hiệu quả chủ đề công tác năm 2024 là năm “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” theo tinh thần 3 “rõ”: Rõ quy trình giải quyết, tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc; rõ thẩm quyền, trách nhiệm; rõ kết quả kiểm tra.

    Công tác CCHC, CĐS và ĐA 06 được quan tâm triển khai thực hiện tích cực, đã kịp thời kiện toàn hợp nhất 3 Ban chỉ đạo thành 01 Ban chỉ đạo (CCHC-CĐS-ĐA06), duy trì tổ chức giao ban các Ban chỉ đạo. Các BCĐ và UBND huyện đã ban hành đầy đủ kịp thời các văn bản chỉ đạo điều hành, đôn đốc kiểm soát việc thực hiện kế hoạch công tác đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng. Kịp thời chỉ đạo khắc phục các tồn tại trong thực hiện chỉ số CCHC, SIPAS, PAPI năm 2023. Tổ chức Hội nghị đối thoại với cá nhân, tổ chức về TTHC và giải quyết TTHC trên địa bàn huyện;  Thường xuyên chỉ đạo công khai TTHC, rà soát, đơn giản hóa TTHC, cắt giảm thời gian giải quyết TTHC đối với 55 thủ tục thuộc thẩm quyền giải quyết cấp huyện, cấp xã; 100% thủ tục hành chính đủ điều kiện theo quy định, tỷ lệ hồ sơ được cung cấp dưới hình thức dịch vụ công trực tuyến mức độ 3,4, đạt gần 50% so với tổng số hồ sơ giải quyết; củng cố lại hoạt động và đội ngũ công chức làm việc tại bộ phận một cửa cấp huyện; Đầu tư mô hình một cửa hiện đại cấp huyện và cho ra mắt mô hình hiện đại tại UBND xã Bích Hoà; từng bước triển khai có hiệu quả mô hình một cửa hiện đại các xã, thị trấn trên địa bàn huyện đảm bảo phục vụ người dân được chu đáo, hiệu quả và đem lại sự hài lòng cho người dân và doanh nghiệp.

Các đồng chí lãnh đạo huyện tham quan

bộ phận một cửa hiện đại tại xã Bích Hòa

    Tổ chức bộ máy tại các phòng, ban của huyện từng bước được tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, hoàn thành việc xây dựng chức năng nhiệm vụ quyền hạn của các phòng ban, đơn vị; tiếp nhận và củng cố kiện toàn bộ máy, đội ngũ cán bộ, viên chức của Trung tâm Dịch vụ Nông nghiệp và Trung tâm Y tế về UBND huyện quản lý đảm bảo kịp thời và đi vào hoạt động ổn định, có chất lượng; chỉ đạo triển khai thực hiện Đề án vị trí việc làm các khối cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp cấp huyện; UBND các xã, thị trấn và các trường học; thực hiện tốt các nhiệm vụ sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023-2025; chỉ đạo điều động, luân chuyển cán bộ lãnh đạo quản lý rất quyết liệt, mạnh mẽ tại các cơ quan, đơn vị. Kết quả trong năm 2024 huyện đã tiếp nhận, điều động và bổ nhiệm lại 48 cán bộ, lãnh đạo, quản lý khối chính quyền đảm bảo dân chủ, đồng thuận cao; hoàn thành vượt mức Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2024; Tổ chức thi tuyển các chức danh lãnh đạo quản lý khối giáo dục và tuyển dụng viên chức giáo viên đảm bảo nghiêm túc, chất lượng và đúng quy định.

Thanh Oai tổ chức Hội nghị tọa đàm với chủ đề “Nâng cao chất lương,

hiệu quả công tác cải cách hành chính (CCHC), chuyển đổi số (CĐS)

 trên địa bàn huyện năm 2024 và những năm tiếp theo”

   Huyện đã chỉ đạo sát sao việc xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số thông qua đầu tư hạ tầng đường truyền mạng LAN, WAN, mạng Internet, hệ thống phòng họp trực tuyến, cung cấp chữ kỹ số, triển khai thiết lập kênh Zalo OA thông tin cơ sở của chính quyền huyện, các xã, thị trấn, nâng cấp cổng thông tin điện tử huyện và trang thông tin điện tử 21 xã, thị trấn. Thực hiện tốt định danh điện tử cho người dân xấp xỉ đạt 100%, hướng dẫn người dân cài đặt và sử dụng hiệu quả các phần mềm ứng dụng như iHanoi, etax Mobile, VNeID,...; thực hiện chi trả an sinh xã hội, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng bằng hình thức không dùng tiền mặt, áp dụng nhiều mô hình Chợ thông minh không dùng tiền mặt trên địa bàn huyện, thanh toán hóa đơn, viện phí, học phí,...không dùng tiền mặt thông qua các app ngân hàng số,....

   Việc ứng dụng phần mềm quản lý văn bản và điều hành đã tạo bước tiến quan trọng trong công tác quản lý và xử lý công việc tại các đơn vị; 100% cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước cấp huyện và xã đã áp dụng hiệu quả ứng dụng chữ ký số trong xử lý công việc, văn bản đi, thực hiện việc chỉ đạo, điều hành bằng hình thức giao việc trên hệ thống phần mềm quản lý văn bản và hòm thư công vụ, từ đó giúp giảm chi phí giấy tờ, tài liệu, tiết kiệm thời gian, nâng cao hiệu quả trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Các đồng chí lãnh đạo UBND huyện thăm quan bộ phận Một cửa của huyện

    Trong năm 2024, các cơ quan, đơn vị trong huyện đã quan tâm, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo với nhiều biện pháp đồng bộ, quyết liệt nhằm chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc, nâng cao trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Thông qua việc tăng cường kiểm tra công vụ đột xuất tại các cơ quan, đơn vị cấp huyện và các xã, thị trấn; kiểm tra công vụ chuyên đề đối với những đơn vị để xảy ra yếu kém, chậm giải quyết công việc, có nhiều đơn thư, đồng thời UBND huyện chỉ đạo tổ chức đánh giá cán bộ, công chức, viên chức (nhất là trách nhiệm người đứng đầu cơ quan chuyên môn cấp huyện và Chủ tịch UBND cấp xã) nghiêm túc, quyết liệt hơn, quy trình đánh giá chặt chẽ, công khai, dân chủ, bám sát vào kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao hàng tháng, từ đó việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, tác phong, lề lối làm việc, tinh thần trách nhiệm trong xử lý công việc, chất lượng công tác tham mưu, tiến độ giải quyết công việc, hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành và quản lý nhà nước, thái độ phục vụ Nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị trong huyện đã có nhiều chuyển biến tích cực; thực hiện đúng và tốt hơn chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao, góp phần quan trọng trong việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh trên địa bàn huyện.

   Tuy nhiên, vẫn còn tình trạng thực hiện nhiệm vụ chưa kịp thời, có việc còn chậm, muộn kéo dài ở một số cơ quan, đơn vị; một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị thiếu chủ động, né tránh, đùn đẩy, không làm hết trách nhiệm trong giải quyết công việc, công tác phối hợp giữa các ngành, các cấp trong thực hiện một số nhiệm vụ được giao chưa chặt chẽ, kịp thời; một số cán bộ, công chức, viên chức còn vi phạm các quy định của Đảng và pháp luật Nhà nước đến mức phải xử lý, kỷ luật.

   Năm 2025, huyện Thanh Oai xác định tiếp tục đẩy mạnh CCHC gắn với chuyển đổi số mạnh mẽ, tinh gọn tổ chức bộ máy, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đem lại sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp.

Người dân tìm hiểu thông tin về thủ tục hành chính

tại Bộ phận Một cửa xã Cao Dương

   Để tiếp tục đẩy mạnh CCHC, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương cần nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của mình trong công tác; tổ chức thực hiện có hiệu quả các quy định của Đảng và Nhà nước về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, gắn với việc đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, các quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; tiếp tục tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện, thống nhất, đồng bộ, có hiệu quả trong công tác CCHC gắn với việc thực hiện chủ đề công tác năm 2025 của Thành phố; quan tâm đầu tư mua sắm các trang thiết bị, cơ sở hạ tầng cần thiết nhất để phục vụ công tác CCHC (nhất là chuyển đổi số) và để thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn của cán bộ, công chức, viên chức; chú trọng xây dựng các mô hình, giải pháp, sáng kiến kinh nghiệm trong công tác CCHC; thực hiện giải pháp nâng cao tỷ lệ hồ sơ xử lý trực tuyến toàn trình; Thực hiện sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng cải cách chế độ công vụ, công chức. Kịp thời sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức dôi dư sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã và kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo sự chỉ đạo của Trung ương và Thành phố; tiếp tục rà soát, kịp thời sửa đổi, bổ sung chức năng, nhiệm vụ, quy chế làm việc và tổ chức thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền theo sát thực tế, phù hợp, đúng năng lực sở trường của từng cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm công việc thuộc thẩm quyền phải được xử lý nhanh chóng, kịp thời, hiệu quả. Tiếp tục chú trọng và làm tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện CCHC, kiểm tra công vụ chuyên đề và đột xuất, thực nghiêm Chỉ thị 24-CT/TU ngày 07/8/2023 của Thành ủy Hà Nội; kịp thời rà soát, thay thế, điều chuyển, đình chỉ công tác, xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức vi phạm, đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm trong thực thi công vụ, gây khó khăn, phiền hà cho người dân và doanh nghiệp, góp phần quan trọng trong việc xây dựng, hoàn thiện nền hành chính chuyên nghiệp, liêm chính, hiện đại, phục vụ nhân dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn./.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng

HUV, Trưởng Phòng Nội vụ huyện